Loading ...Жена ми е в майчинство за втората ми дъщеря на годинка и 20 дена.
Първата ми дъщеря е на 2 год и 8 месеца.
Може ли бабата да кандидатства за тази програма в подкрепа на майчинството, докато детето навърши 3 години.
Националната програма „В подкрепа на майчинството” подпомага „ връщането” на работа на майките с малки деца, чрез [...]
Зравейте, в момента съм в отпуск по майчинство. Искам да се възползвам от програмата в подкрепа на майчинството и да наема бащата на детето като детегледач.
Въпросът ми е: ЗАдължително ли е издаването на здравна книжка, след като е баща на детето и така или инак е в контакт с детето, както и свиденелство за съдимост, [...]
Здравейте!
Майка съм на 2 деца. Баткото е на 2,5 години, а сестричката му е на 10 месеца. Майка ми е пенсионер и може би ще се възползваме от възможността баба им да помага. Въпроса ми е следния: Ако реша да запиша дъщеря ми на ясла / например на 2 години/ преди да навърши 3, може [...]
Добър ден. Радвам се, че съществува този сайт и е направен така добре. Моят въпрос е следният-отнасясе за детките надбавки. Аз и съпругът ми сме осигурявани на реалните доходи, за разлика от голяма част от Българите и поради този факт нямаме право на детски. Реално ли е според вас тези, които получават скрити доходи [...]
Преизчисляването цели получаването на по-справедливи пенсии!
Хора работили еднакво време, с еднакъв индивидуален коефициент, но през различен период от време да получават еднакви пенсии .
Въведеният още през 1996 година индивидуален коефициент, отразява съотношението на месечното брутно трудово възнаграждение на работещия. към средната месечна работна заплата за страната, получавани преди 1996 г. и съотношението между месечното брутно [...]
През юли и август 2008г., в рамките на информационната кампания “Работете легално”, Главна инспекция по труда е направила общо 5100 проверки на около 4800 обекта. Около 12% от обектите са проверени през нощта, а голяма част от всички проверки са направени по ваши сигнали, пуснати в блога.
Главна инспекция по труда обърна особено внимание на икономическите [...]
Същността на оценката на риска е да се идентифицират опасностите, свързани с работата, работния процес и работната среда с последващо вземане на решение за ограничаване или премахване на този риск. С това се цели намаляване на трудовите злопулуки и професионалните заболявания.
Работодателите и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие, са длъжни да [...]
Работодателите са задължени да застраховат за риска „трудова злополука” работниците и служителите, които извършват работа, при която съществува опасност за живота и здравето им.. Това се прилага за работещите в предприятия, принадлежащи към икономическа дейност с трудов травматизъм равен или по-висок от средния за страната. Икономическата дейност на предприятието се определя съгласно Националната класификация [...]
Според Кодекса на труда /КТ/ за положен извънреден труд се заплаща трудово възнаграждение в увеличен размер. Кодекса регламентира, че положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между служителя и работодателя.
Обезщетението не трябва да бъде по-малко от:
50 на сто - за работа от понеделник до петък;
75 на сто - за работа събота и неделя;
100 [...]