Целевата помощ за отопление през новия отоплителен сезон е в размер на 276,15 лв.

Със заповед на министъра на труда и социалната политика е определен месечният размер на целевата помощ за отопление – 55,23 лв. Той е образуван на база левовата равностойност на 350 кВтч електроенергия, от които 250 кВтч дневна и 100 кВтч нощна електроенергия. Целевата помощ за отопление се предоставя в пари авансово и еднократно за целия отоплителен сезон (1 ноември 2009 г. – 31 март 2010 г.), независимо от вида на ползваното отопление. Помощта ще се отпуска за период от 5 месеца и ще се изплаща най-късно до края на месеца, следващ месеца, през който тя е отпусната. Парите (276,15 лв.) може да се получават по касов и безкасов път, а по желание на лицата, отразено в молба-декларацията, те може да се превеждат по банков път в посочена от тях сметка.

Лицата и семействата подават молба-декларация по образец в дирекциите “Социално подпомагане” по постоянен адрес от 1 юли до 31 октомври 2009 г. Право на помощта, както и досега, ще имат лицата и семействата, чийто средномесечен доход за предходните шест месеца преди месеца на подаване на молбата-декларация е по-нисък от диференцирания минимален доход за отопление и отговарят на условията на чл. 10 и 11 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане. Диференцираният минимален доход за отопление (ДМДО) се образува на базата на гарантирания минимален доход (ГМД), който от 1 януари 2009 г. е 65 лв. При определяне правото на целеви помощи за отопление размерът на пенсиите ще се намалява с коефициент 1,104.

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

Няма коментари

Все още няма коментари.

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

Министерството на правосъдието благодари на МТСП за работата му в Съвета по международни осиновявания

568 предложения за осиновяване на 632 деца, при 91 предложения за 95 деца през 2007 г., са подготвени и направени за изминалите 18 месеца, стана ясно от проведеното последно редовно заседание на Съвета по международни осиновявания в рамките на този мандат на правителството. За същия период са дадени 265 изрични съгласия за осиновяване на 286 деца, при 81 съгласия за 85 деца през 2007 г.

Особен и уникален успех на този Съвет и Министерството на правосъдието е новосъздаденият механизъм за намиране на семейства за децата със здравословни проблеми, специални нужди или на възраст над 7 години, за които в регистъра няма вписани кандидат-осиновители.

В резултат на въвеждането му са обработени и поместени на официалната страница на Министерството на правосъдието профили с обща информация за 956 деца, при публикувана информация за 93 деца до 01.01.2008 г. За 271 деца са постъпили 86 молби от български акредитирани организации за предоставяне на допълнителна информация, а за 70 деца са постъпили молби и са в процедура по осиновяване на различни етапи.

Заместник-министърът на правосъдието и председател на Съвета по международни осиновявания Илонка Райчинова, в писмо до министър Емилия Масларова, изрази благодарности за работата на представителя на МТСП в Съвета Мария Томова, директор на дирекция „Социална закрила и социално включване”. Искрено се надявам, че чрез полаганите съвместни усилия и бъдеща ползотворна работа ще защитаваме по най-добрия възможен начин изоставените български деца, за които международното осиновяване се явява последна възможна мярка за закрила, завършва писмо си председателят на Съвета по международни осиновявания Илонка Райчинова.

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

Няма коментари

Все още няма коментари.

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

Не трябва да допуснем икономическата криза да се превърне в социална

В никакъв случай не бива да допуснем кризата – икономическа и финансова, да се превърне в социална, заяви министър Емилия Масларова при откриването на Годишната среща на главните секретари на икономическите и социалните съвети от страните членки на Европейския съюз. Според министър Масларова кризата ще бъде тест за Лисабонската стратегия, за възможността на Европа да се справи с проблемите в конкретната ситуация.

Пред участниците в срещата министър Масларова обясни, че България в този период на криза е в една относително добра ситуация с коефициент на заетост 62,5% и безработица 7,08% . Тя представи антикризисните мерки, приети от правителството и се спря по-подробно на някои програми от Националния план за действие по заетостта. Тя посочи, че по оперативната програма “Развитие на човешките ресурси” са предвидени средства за запазване на заетостта и за квалификация и преквалификация на работници.

В момента над 22 000 работници се трудят на 4-часов работен ден и освен заплатата, която получават от работодателите си, те получават и по 120 лева, осигурени от държавата. Предстои още 42 000 работници да преминат на намалено работно време, уточни министър Масларова.

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

2 Коментара

  1. Коментар от ВЕСЕЛИНА ГРОЗДАРЕВА на 06.07.2009 17:56

    КАЗВАМ,СЕ ВЕСЕЛИНА ГРОЗДАРЕВА ОТ С.СТАРОСЕЛ.БЯХ ПРЕД СЪКРАЩЕНИЕ,НО МИ ПРЕДСТОЕШЕ ОПЕРАЦИЯ ЗА КОЯТО СЕ КОЛЕБАЕХ,ПОРАДИ ЗДРАВОСЛОВНИ ПРИ4ИНИ И НЕ СПОДЕЛИХ С КОЛЕКТИВА.ОТ АДВОКАТ РАЗБРАХ,4Е АКО БЪДА СЪКРАТЕНА ИМАМ ПРАВО ДО 75 ДНИ БОЛНИ4И,НО АКО НЕ СЪМ СЪКРАТЕНА ИМАМ ПРАВО ДО 180 ДНИ БОЛНИ4НИ,ИЗБРАХ ПО-ДОБРИЯТ ВАРИЯНТ Т.Е.ДО 180 ДНИ БОЛНИ4НИ.КОГАТО ОТИДОХ ДА СИ ЗАНЕСА ПЪРВИЯТ БОЛНИ4НИЯ НА 08/05/2009 ГОДИНА,БЯХ ПРЕНУДЕНА ДА СИ ПУСНА МОЛБА ЗА НАПУСКАНЕ ПОРАДИ СЪКРАЩЕНИЕ НА ЩАТА ГОСПОЖА ИВАНОВА МИ КАЗА,4Е НЯМА ДА ИМА ПРОБЛЕМИ ДОКАТО ПРЕДСТАВЯМ БОЛНИ4НИ!.ДНЕС 06/07/2009 ГОДИНА,ОБА4Е РАЗБРАХ,4Е ЗАПОВЕТА МИ Е ПУСНАТА ОТ 03/06/2009 ГОДИНА Т.Е.ОТ НА4АЛОТО НА ВТОРИЯТ БОЛНИ4ЕН .ИМА РЕШЕНИЕ ОТ ТЕЛК,ИМАТ ЛИ ПРАВО ДА МЕ СЪКРАТЯТ.ЕЕЕЕ ТОВА СЕ КАЗВА ДА РАБОТИШ ЛЕГАЛНО В ОБЩИНСКА ФИРМА ИДА БЪДЕШ ПРЕЦАКАНА ОТ ВСЯКЪДЕ

  2. Коментар от богданка на 07.07.2009 14:07

    с висше икономическо образование съм,29г.трудов стаж,работя в застрахователна компания от 2005г. тогава ме назначиха с 200лв.и 60лв.социални уж не облагаемис данък.сега е 2009г и съм с 280лв без социални.осигуряват ме на 424лв. като ми ги удържат разликата от заплатата-ще кажете напусни да но съм на 52га почти навсякаде търсят колкото дъщеря ми. как да защитя трудовите си интереси?

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

Четвъртата регионална конференция за корпоративната социална отговорност в условия на криза

В България се наложи традицията на корпоративната социална отговорност, имаме положителни параметри и Министерството на труда и социалната политика ще продължи да популяризира и пропагандира това, което България прави, заяви министър Емилия Масларова при откриването на Четвъртата регионална конференция на тема “Корпоративна социална отговорност в условията на криза”. Тя подчерта, че корпоративната социална отговорност е един от инструментите за налагане на принципите за достойния труд в обществото.

Най-важното на този етап е да не допуснем масова безработица и фалити на структуроопределящи отрасли в икономиката, каза министър Масларова пред журналисти след откриването на форума. Тя подчерта, че във всички случаи в условията на криза трябва да се обърне внимание на рисковите групи. Минималните стандарти и доходи трябва да се прецизират, тъй като там попадат безработните, децата и майките.

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

1 Коментар

  1. Коментар от светла георгива на 18.06.2009 13:44

    Абе хора , как да работим легално, като първо няма работа а даже и да наперя заплатата е 300-350 лв. Аз съм разведена с 3-ма сина ( двамата са близнаци), сами смтнете какво ще правя с такава заплата - просто децата ми ще стоят гладни. За това работя нелегално и получавам 600 лв. заплата и въпреки това не стига, но е по-добре от 300 лв. Проблема е, че вече 15 години работя така и няма да имам право на пенсия, но кажете ми какъв избор имам в това положение- гладни деца или стаж за пенсия …..ясно е една майка какво ще предпочете! Това е голямата дилема, която е поредна и стоварена на наште глави от държавата ЗА КОЕТО БЛАГОДАРИМ! РАБОТЕТЕ ЛЕГАЛНО!!!!

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

Обсъжда се увеличение с 19% на стандартите за издръжка в домовете за деца

Увеличение на стандартите за издръжка в домовете за деца, лишени от родителски грижи, с 19 % обсъжда работна група, съобщи министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова на провелата се вчера в резиденция «Бояна» традиционната среща на президента Георги Първанов и г-жа Зорка Първанова с директорите на домовете за деца. Тя припомни, че делегираните бюджети в домовете за деца, лишени от родителски грижи, се увеличиха с 50% от юли 2008 г. и с още 20 % от януари 2009 г.

В срещата участваха и представителите на институциите, общините, бизнеса, учебните заведения и неправителствените организации. Те обсъдиха изпълнението на Плана за дейността на институциите, неправителствените организации и бизнеса, който беше набелязан в Русе през март миналата година в рамките на „Българските дебати”.

По-рано през деня министър Емилия Масларова приветства абитуриентите от домове за деца, лишени от родителски грижи, които бяха в резиденция «Бояна» и ги информира, че 308 500 лева са осигурени за трудова реализация на младежите с подписаното споразумение между администрацията на президента и Министерството на труда и социалната политика. Средствата ще позволят до края на тази година над 260 младежи да се обучат и придобият професионална квалификация, да стажуват и да започнат постоянна работа.

Безплатното обучение за придобиване на професионална квалификация ще бъде финансирано от Агенцията по заетостта. Ще бъде предоставена възможност за достъпно обучение на абитуриентите, за да усвоят нова професия, да повишат квалификацията си и компютърната си грамотност. Ще бъде дадена възможност и за стажуване до три месеца при конкретен работодател, на когото ще бъдат възстановени изплатените средства за заплата, социални и здравни осигуровки на младежите за целия период на стажа.

За насърчаване на работодателите, наели на работа за най-малко 24 месеца младежи, възпитаници на домовете и завършващи средно образование през 2009 г., ще бъдат възстановени изплатените средства за трудовото възнаграждение, социалните и здравните осигуровки през първата година на договора.

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

Няма коментари

Все още няма коментари.

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

МТСП удължава срока за кандидатстване по схема на Европейския интеграционен фонд

Дирекция „Свободно движение на хора, миграция и интеграция” в МТСП удължава срока за представяне на проектни предложения по схема за безвъзмездна финансова помощ по „Интегрирана схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за реализиране на дейности, целящи внедряване в практиката на „Общите основни принципи (ООП) на политиката за интеграция на имигранти в ЕС”, създаване на методология за напредъка , изграждане на капацитет за реализация на тези дейности”. Крайният срок за приемане на проектни предложения е до 16:00 часа на 8 юни 2009 г.

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

Няма коментари

Все още няма коментари.

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

Как да постигнем баланс между семейство и кариера?

Равни възможности за мъжете и жените, равно заплащане, недискриминация - това са неоспорими европейски ценности. Но доколко успяваме да ги постигнем в реалния живот? Как да гарантираме, че никой не е принуден да избира между семейство и кариера? В Европа има все още много неща за вършене и решения за вземане в областта на равните възможности между жените и мъжете.

Времената се променят. Жените извоюват все повече важни позиции в бизнеса и политиката, 32 на сто от управленските позиции в ЕС за 2006 година са били заети от жени. Делът на дамите в Европейския Парламент нарасна от 16, 3 на сто през 1979 година до 31 процента през 2009. Всичко това е много хубаво, но фактите говорят и друго: жените в Европа печелят 17 на сто по-малко от мъжете, един от десет европейци твърди, че е страдал от някаква форма на тормоз или насилие на нейното/неговото работно място.

Балансът семейство - кариера: лукс или необходимост

Според статистиката жените (на пълен работен ден) работят средно по  40 часа на седмица, а мъжете - 43. Означава ли обаче това, че жените работят по-малко като се имат предвид всички задължения на жените по отглеждане на децата и домакинството? Да не пропускаме и мъжете - получават ли те шансовете, които заслужават?

Много инициативи на ЕС работят в посока равни възможности и недискриминация. Подготвя се откриването на европейски институт за равенството между половете във Вилнюс. Програмата Daphne се занимава с борбата срещу насилието спрямо жени.  В Европейския парламент  има специална Комисия, която се занимава с правата на жените. Една от най-ярките кампании на ЕП бе “червен картон срещу принудителната проституция” , която се проведе по време на Световното футболно първенство през 2006 година и Европейското през 2008.

Много се прави в областта на равните шансове и недискриминацията, но още много остава да бъде направено. ЕП може да вземе решения по много въпроси, касаещи всекидневния ни живот. Какво трябва да се направи, за да се постигне балансът между кариера и семейство? Какви решения да се вземат? Вашето мнение има значение!

Източник: http://www.europarl.europa.eu/news/public/default_bg.htm

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

Няма коментари

Все още няма коментари.

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

В подкрепа на майчинството

Приоритетно в програмата „Подкрепа на майчинството” ще бъдат включени жени в предпенсионна възраст, които са безработни.

В края на първото тримесечие ще бъдат прехвърлени средства от други програми към програмата в подкрепа на майчинството. В случай, че няма желаещи безработни, тогава ще бъдат включени пенсионери, както е било през миналата година, както беше миналата година, когато безработицата беше най-ниска.
Програмата “В подкрепа на майчинството уникална. Тя е единствена в света. В нея ще бъдат включени 14 000 души.

Така министерството се надява да помогне на общините, докато детските заведения бъдат възстановени.

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

1 Коментар

  1. Коментар от юсеин хасан на 24.05.2009 11:34

    това което изплащат от МТСП във вид на помощи е малко и кроино недостатачни, тъи като за да отгледаш едно дете са необходими средства за памперси, сапун и прах за пране, ами лекарства и ежедневна храна, отопление и т.н.
    трябва да се увеличат помощите за отглеждане на дете както и платеното майчинство да е до 3 години

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

Конференция за гъвкавост и сигурност на пазара на труда

Министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова ще открие утре, 12 май 2008 г., национална конференция “Прилагане на национална пътека за достигане на гъвкавост и сигурност”. Началото на конференцията е в 9:30 часа, гранд хотел „София”, зала „Триадица”.

По време на конференцията ще бъде представен българският подход за изпълнение на интегрирани политики с цел постигане на гъвкавост и сигурност на пазара на труда. Представител на Европейската комисия ще представи процеса за развитие на гъвкавостта и сигурността като ключов компонент за постигане на целите от Лисабон.

Ще участват представители на национално представителните организации на работодателите и на работниците и служителите, научните среди, неправителствените организации и публичната администрация.

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

2 Коментара

  1. Коментар от IVANKA на 19.05.2009 19:27

    Масова правителственно насърчавана емиграция=все по малко работещи+все повече пенсионери=по малко пенсионни вноски/данъци=все по голяма емиграция+все по малко приходи=Бананова република (без бананите)

  2. Коментар от юсеин хасан на 24.05.2009 11:21

    на 07.05.2009г. ни се родиха тризнаци-момченца в старазагорската болница. интересува ни какво ще ни се изплаща като ЕП и Маичинство и какъв срок.
    очакваме отговор на горепосоченият ем. адрес

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

Създава се Национален съвет по въпросите на социалното включване

Правителството одобри създаването на Национален съвет по въпросите на социалното включване към Министерския съвет и прие Правилник за устройството и дейността му. Членовете на Съвета ще обсъждат предложения за стратегически приоритети в областта на социалното включване; ще правят предложения за разработването на проекти на стратегии, програми, планове за действие и други стратегически документи в областта на социалното включване; ще дават становища по проекти на стратегически документи в областта на социалното включване; ще подпомагат сътрудничеството и консултацията с юридическите лица с нестопанска цел за формиране, провеждане и мониторинг на държавната политика по социално включване; ще разработват, обсъждат и одобряват доклади, анализи и оценки на изпълнението на държавната политика по социално включване; ще съдействат за мониторинга на изпълнението на държавната политика по социално включване.

Председател на съвета ще бъде министърът на труда и социалната политика, а негови членове - заместник-министри и ръководители на основните институции, които имат ангажименти по формулирането, изпълнението и мониторинга на политиката по социално включване; представители на Националното сдружение на общините в България; на национално представените организации на социалните партньори, на организациите, членуващи в европейски мрежи, работещи по въпросите на социалното включване и на Българската академия на науките. В състава на съвета ще се включат и ръководители на юридически лица с нестопанска цел с доказан опит в областта на политиката за социално включване на национално ниво.

Съветът ще заседава най-малко два пъти годишно. Неговите членове ще участват в работата му лично и няма да могат да упълномощават други лица да ги представляват. Съветът ще може да създава експертни работни групи и други помощни звена. Министерството на труда и социалната политика ще осигурява организационно-техническото обслужване на дейността на съвета.

del.icio.us Digg Facebook Google Google Reader Yahoo! MyWeb SlashDot Technorati Dobavi.com Dao.bg Lubimi.com Ping.bg Pipe.bg Svejo.net Web-bg.com

Няма коментари

Все още няма коментари.

Коментари RSS TrackBack Identifier URI

Коментирайте

  • Календар

    • март 2010
      П В С Ч П С Н
      « юли    
      1234567
      891011121314
      15161718192021
      22232425262728
      293031  
-->